Karjeras Arhitekti Podkāsts

38. Linda Laskovska – vai vienmēr zāle ir zaļāka tur, kur mūsu nav?

Šajā podkāsta epizodē runājam ar uzņēmuma “If apdrošināšana” lietotāju pieredzes dizaineri Lindu Laskovsku. Lindas karjeras ceļu varētu raksturot kā nepārtrauktus meklējumus pēc kaut kā vairāk, pēc kaut kā labāka. Saruna atvēra durvis uz to, ko apkārtējo acīm bieži nerādām. Tev var būt labi apmaksāts darbs starptautiskā uzņēmumā, sociālās garantijas un stabilitāte, bet Tu vienalga vari justies nelaimīgs. 

37. Ginta Šepa – kā iepriekš sasniegtais vai zaudētais var palīdzēt nākotnes iecerēm.

Svētku noskaņās saku - paldies Tev, klausītāj, par kopā būšanu ar “Karjeras arhitektiem” 2020. gadā. Kas aizsākās kā 10 epizožu projekta ideja, izauga par ko vairāk, pateicoties tieši klausītāju interesei un labajiem vārdiem.

Gada izskaņā, kā ierasts, sākam domāt par mērķiem un plāniem cerību pilnajā jaunajā gadā. Šoreiz mini epizode ne tik ļoti par jaunu mērķu izvirzīšanu, bet vairāk par to, kā iepriekšējo sasniegumu vai neveiksmju analīze var palīdzēt nākotnes iecerēm. Kā lielo, skaisto, bet abstrakto mērķi sazemēt un sadalīt reizinātājos, lai tas būtu sasniedzams.

Lai nākamais gads mums panākumiem un skaistiem mirkļiem bagāts!

36. Miķelis Baštiks – kā rutīna var palīdzēt radošajam procesam.

Šajā epizodē saruna ar zīmolu dizaina studijas “Asketic” līdzdibinātāju un vadošo dizaineri Miķeli Baštiku. Miķelis jau vairāk kā 15 gadus strādā radošajā industrijā, tāpēc vēlējos aprunāties par to, kā viņam izdodas uzturēt savu radošumu formā. Runājām par to, ar ko atšķiras profesionāls radošs darbs no radoša hobija jeb brīvā laika radošā procesa, kāda nozīme ir rutīnai radošajā procesā un kādu lomu spēlē dati un analītika radošajās industrijās.

Miķelis dalījās ieteikumos, kādas prasmes ir jāattīsta, ja ir interese kļūt par grafisko dizaineri, jo ar glītu portfolio vien būs par maz.

35. Guna Zučika – kad neuzliekam sev izdomātas robežas par to, kas ir vai nav iespējams.

Šajā epizodē saruna ar vienu no Latvijā pieredzējušākajām mūzikas menedžmenta profesionālēm Gunu Zučiku. Iespējams lielai daļai klausītāju Gunas vārds asociējas ar grupas “Prāta Vētra” komandu. Kas ’90. gadu sākumā sākās kā grupas fanu kluba dibināšana, laika gaitā izauga par profesionālu menedžmenta komandu, kas palīdzēja grupai iegūt starptautisku atpazīstamību. Šodien Guna veido grupas “Carnival Youth” atpazīstamību, vadot tās menedžmentu.

Ar Gunu saruna laikā ieskatījāmies gan mūzikas biznesa aizkulisēs, atgriezāmies Latvijas mūsdienu mūzikas vēsturē, kā arī runājām par karjeru mūzikas menedžmentā.

34. Ilze Rassa – aiziet prom, lai atgrieztos no jauna.

Šajā epizodē būs saruna ar komunikācijas eksperti, bijušo Latvijas Valsts prezidenta preses sekretāri, reputācijas veidotāju uzņēmumiem Baltijā un Rail Baltic Globālā Foruma dibinātāju Ilzi Rassu. Ilzes bagāžā ir nacionāla, starptautiska, privātā un publiskā sektora pieredze komunikācijas nozarē. Ar Ilzi runājām par to, ko nozīmē valsts prezidenta preses sekretāra darbs krīzes prezidentūrā, kad tavas darba stundas ir 24/7. Kas seko pēc tam, kad esi sasniedzis savas karjeras virsotnes un par to, ka dažkārt vajag sev iedot laiku un distanci, lai atgrieztos jaunā kvalitātē.

33. Marina Petrakova – kā integrēt visas savas intereses karjeras ceļā.

Audiologopēde un jaunuzņēmuma “VReach” dibinātāja Marina Petrakova kopā ar savu komandu rada virtuālās realitātes rīku ar bērnu ar autismu rehabilitācijai. Lai arī Marinas izglītība un profesionālā pieredze ir bijusi saistīta ar medicīnas nozari, viņa veiksmīgi ir pratusi integrēties IT industrijā un savest šīs divas atšķirīgās pasaules kopā. Marinai ir neizsīkstoša enerģija un viņa pati par sevi saka: ”Jo vairāk es daru, jo vairāk man gribas darīt”. Ar Marinu mēs runājām par to, kā integrēt visas savas intereses karjeras ceļā, kā izveidot jaunuzņēmumu, kad tu sākotnēji nezini neko, un to, kas Marinai palīdz noturēt uzmanību uz visām aktivitātēm un “neizdegt”.

32. Kristaps Kokarēvičs – karjera, kas maina Tevi kā cilvēku: militārais dienests.

Latvijas valsts svētku noskaņās radās interese izzināt par karjeru, kurā bez patriotisma devas ir grūti iedomāties būt. Šajā epizodē sarunājamies ar Latvijas armijas topošo virsnieku Kristapu Kokarēviču. Runājām ar Kristapu, kādēļ cilvēki izvēlas militāro karjeru, kāda ir ikdiena militārajā dienestā un ar ko cilvēkam jārēķinās izvēloties militāro dienestu. Kristaps pats atzīst, ka pateicoties militārajam dienestam, viņš ir kļuvis par labāku cilvēku, apzinājis savas robežas un to, cik stipra ir viņa ģimene.

31. Toms Kreicbergs – kā celt savu profesionālo vērtību darba tirgū.

Finanšu eksperts un rakstnieks Toms Kreicbergs savu karjeru uzsāka Volstrītā, Ņujorkā, strādājot divās lielās investīciju bankās. Latvijā Toms ir bijis viens no ieguldījumu pārvaldes sabiedrības ‘INDEXO’ līdzdibinātājiem un pirmais tās vadītājs. Toma literārie darbi ir tulkoti 10 valodās, viņš trīskārt ir ticis nominēts prestižajai Nebulas godalgai un vienu reizi — Latvijas Literatūras Gada Balvai.

Toms zina ne vien kā veiksmīgi ieguldīt finanšu tirgos, bet arī kā celt savu profesionālo vērtību darba tirgū. Ar Tomu runājām par to, kādu lomu spēlē negaidīti satikti cilvēki karjeras ceļā, par efektīvām mācīšanās pieejām un kur būtu vērts investēt savā attīstībā, kā arī kādas prasmes būs aktuālas darba tirgū vēl ilgi.

30. Liene Leonoviča: ”Es lecu upē pirms māku peldēt”.

Šajā epizodē ir saruna ar brīnišķīgu kāzu fotogrāfi Lieni Leonoviču. Mūsu iepazīšanās bija spontāna, bet kā izrādījās, Lienes dzīvē daudzas lietas notiek spontāni.

Reiz darba vietā izvietotās Ziemassvētku dekorācijas pārsteidza Lieni ar neaprakstāmu skaistumu. Šo sajūtu iespaidā viņa metās nezināmos ūdeņos un izveidoja savu biznesu, atvedot uz Rīgu dizaina preču zīmolu ‘Shishi’. Sava uzņēmuma vadīšana Lienei daudz ko iemācīja, bet arī daudz ko prasīja, tādēļ beigu beigās ar ‘Shishi’ viņas ceļi šķīrās. Tajā brīdī Liene atrada sev kaut ko īpašu – fotogrāfiju, kam nodevās ar visu savu sirdi. Izmācījusies par fotogrāfu, Liene jau pāris gadus profesionāli vēro cilvēkus un notikumus caur foto kameras aci.  

Epizodē mēs runājām par fotogrāfa darba aizkulisēm, piemēram, par to, cik reizes nācies pārstrādāt simtiem bilžu. Arī par to, kas kamerā ir redzams par cilvēku attiecībām, kā arī par to, cik izmaksu ziņā dārgs ir fotogrāfa darbs.

29. Ginta Šepa – kā izmantot savas stiprās puses, lai mazinātu savu trūkumu ietekmi ceļā uz sasniegumiem.

Profesionālā darba vidē valda uzskats, ka mums ir jāstrādā, lai novērstu nepilnības. Tas ir vienīgais veids kā kļūt arvien labākiem un sasniegt labākos rezultātus.

Tomēr šāda pārliecība liek dzīvot pastāvīgi ar sajūtu, ka es neesmu gana labs, kas rezultātā rada vēl citas negatīvas emocijas, kā, piemēram, bailes no neizdošanās, dusmas, aizkaitinājumu, kas nekādā mērā nepalīdz ģenerēt iekšējo motivāciju iet un darīt.

Vājās puses ir neatņemama cilvēku attīstības daļa. Tas ir līdzīgi kā baltais bez melnā nevar būt balts. Bet vājās puses reti kad var pāraugt izcilībā. Vājās puses mēs varam tikai apzināties, uzņemties atbildību par tām un apieties ar tām gudri. Šajā epizodē dalos ar stratēģiju kā izmantot savas stiprās puses, lai mazinātu savu trūkumu ietekmi uz citiem, vai novērstu nevēlamas sekas.